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Aller au-devant des talents en 2026 : et si on parlait sourcing et stratégie d'attraction de talents ?
L’idée serait de partir d’un constat simple : les meilleurs talents ne viennent pas toujours à vous – il faut savoir aller les chercher.
Dans ce talk, je partagerais des leviers concrets pour mettre en place une stratégie d’attraction et de sourcing proactif, même sans moyens énormes.
Je proposerais une session très accessible, avec des exemples pratiques et des réponses en direct aux questions.
Programme
17h00 Accueil des participants(es)
17h30 Début de la conférence avec M. Guillaume Alexandre
18h30 Questions - réponses
19h00 Apéritif
Frais de participation pour les non-membres: CHF 50.- (payable par Twint)
Conférencier
Je suis le fondateur Gates Solutions, basé au Brassus, j’accompagne des grandes entreprises sur leurs enjeux de sourcing, de stratégie et d’organisation du recrutement. Je suis double vice-champion du monde de sourcing, j’ai mis en place le modèle de sourcing chez Philip Morris, pris en charge le sourcing des profils de recherche avancée chez Meta . Je forme également des équipes sur les usages avancés de LinkedIn Recruiter et les meilleures pratiques en matière d’attraction des talents.